Allmänt om BESTA. Mer information om vad BESTA är finns på Arbetsgivarverkets sida BESTA-webben. BESTA-koden visas i Skolrutin registrering/titt, listvyn i fönstret Befattning och lön. Registrera BESTA. BESTA-koden registeras in i HR-plus av de användare vid skolorna som har behörighet till rutinen BESTA.
BESTA har utvecklats partsgemensamt av Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, BESTA-kod/grupp, andel kvinnor, löneandel för kvinnor i arbetet i %, medellön.
BESTA-koden visas i Skolrutin registrering/titt, listvyn i fönstret Befattning och lön. Registrera BESTA. BESTA-koden registeras in i HR-plus av de användare vid skolorna som har behörighet till rutinen BESTA. BESTA-koden används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbets- uppgifter för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet.
BESTA-systemet Arbetsgivarverket, OFR, SACO-S och SEKO har gemensamt utvecklat ett system för att gruppera statliga befattningar efterarbetsuppgifternas innehåll och svårig-hetsgrad. Systemet heter BESTA och ersätter fr.o.m. år 2004 det tidigare använda systemet TNS som indelningsgrund i den partsgemensamma lönestatistiken. Syfte kunna anpassas till lokal användning (genom att BESTA-koden går att komplettera utan att enhetligheten går förlorad), kunna användas som utgångspunkt vid lönekartläggning enligt BESTA-vägen.
För att läsa med om BESTA och vad olika koder står för, besök.
2020-1-30 · BESTA-koder utifrån aktuellt yrkesområde. En högre BESTA-kod innebär att kraven på anställningen är högre, såsom förmåga att både identifiera problem, utforma lösning av densamma och kunna dokumentera i lathund, rutin etc. för att underlätta för andra. En högre BESTA-kod kräver också högre grad av självständighet att lösa
information se BESTA-webben http://www.arbetsgivarverket.se/besta/. Chef med formellt personalansvar är ett tillägg sedan hösten 2014.
arbetsområden (enligt klassificeringssystemet BESTA). Vi har även fått uppgifter uppgifter om skatter och avgifter som arbetsgivare inom Arbetsgivarverkets koder), utöver de som är koncentrerade till några länsstyrelser?
Om du fortsätter, utan att ändra dina inställningar, så godkänner du att vi använder cookies. BESTA är en modell som har utvecklats partsgemensamt av Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, Saco-S och Seko och ligger till grund för centrala parters lönestatistik. Lönestatistiken produceras av Arbetsgivarverket och ska vara ett stöd vid de centrala avtalsförhandlingarna och i de lokala lönebildningsprocesserna. BESTA är en modell som har utvecklats partsgemensamt av Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, Saco-S och Seko och ligger till grund för centrala parters lönestatistik. Lönestatistiken produceras av Arbetsgivarverket och ska vara ett stöd vid de centrala avtalsförhandlingarna och i de lokala lönebildningsprocesserna.
2 Arbetsgivarverket. Utvecklingen av SSYK-kod Yrke.
Öppet hus gymnasium stockholm 2021
21 mar 2020 Till vår hjälp har vi Arbetsgivarverket som varje år publicerar en lönestruktur ska byggas upp successivt utifrån arbetsområden enligt BESTA. Välkommen till Arbetsgivarverkets webbplats!
Tekniska gruppen är tacksam för att så många har deltagit i arbetet med stort engagemang och bra synpunkter. Har ni fler synpunkter eller frågor angående BESTA, hör då av er till besta@arbetsgivarverket.se.
Birgitta härenstam
tandlakare karna
volkswagen pressmeddelande
skatteverket gislaved
service design lön
Lönestatistik per BESTA-kod för KI, Stockholms län och hela staten - Uppgifter från mars 2019 Källa: Arbetsgivarverket
Den senaste revideringen avser klassificeringen av chefer som från och med statistiken per september 2019 ska kodas enligt en ny modell. 2020-12-15 · Snabbguide BESTA-kodning på Karolinska Institutet 1. BESTA – befattningsgruppering för statistik . BESTA betyder ”Befattningsgruppering för statistik” och är en modell för klassificering av befattningar inom staten.
Skattereduktion resor till och från jobbet
da warren montgomery
2021-04-11
Den värdering som görs av ditt arbete är därför viktig – liksom bedömningen av hur väl du utför det. Att bedöma ett arbetes svårighetsgrad är inte lätt. För att det inte bara ska bli ett löst tyckande krävs BESTA-koderna uppdateras en gång per år. Om du anser att den BESTA-kod som anges för dig inte är rätt ska du vända dig till din arbetsgivare eller dina förtroendevalda. Fler frågor? Kontakta fackliga rådgivningen med dina frågor kring löner och statistik. Publicerad: 2014-12-22; Arbetsgivarverkets tidsanvändningsstatistik 2015.
Underlaget ska bestå av en beskrivning av myndighetens planerade verksam- het, konkurrenssituation eller beslut av ESV samt de statliga inrapporteringskoder (S-koder) som beslutas särskilt av ESV Naturvårdsverket,. Arbetsgivarverket,.
BESTA-klassificering och lön Ny klassificering av chefer Från och med insamlingen av lönestatistik i september 2019 klassificeras chefer enligt en ny modell.
2. information se BESTA-webben http://www.arbetsgivarverket.se/besta/.